Trưởng phòng Nhân sự (phụ trách C&B)

Cấp bậc:

Quản lý

Ngành nghề:

Nhân sự

Đăng tuyển:

26/07/2022

Hết hạn trong

11 ngày

Hà Nội

- Tổ chức, giám sát và cung cấp dịch vụ C&B hàng ngày cho toàn công ty, bao gồm nhưng không giới hạn: chi trả lương, kê khai thuế TNCN và Bảo hiểm bắt buộc, các thủ tục liên quan đến HĐLĐ và hồ sơ nhân viên;
- Thực hiện phân tích tình trạng nội bộ, nghiên cứu thị trường nhằm xây dựng chính sách chi trả, chế độ đãi ngộ phù hợp với từng thời kỳ;
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật và vận hành chương trình đánh giá hiệu quả nhân sự;
- Xây dựng và quản lý các hệ thống công nghệ thông tin phục vụ công việc của Bộ phận Nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn phần mềm nhân sự iHRP, các phần mềm kê khai BHXH và thuế TNCN, Intranet;
- Quản lý thông tin sơ đồ tổ chức, chức danh và cấp bậc công việc, mô tả công việc;
- Tham gia các công việc/ dự án chung của Bộ phận Nhân sự theo phân công của cấp quản lý;
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên cấp dưới.
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, ưu tiên các ngành liên quan tài chính, kinh tế, ngoại thương
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý và thực hiện trực tiếp các công việc C&B tại các công ty dịch vụ tài chính quy mô tương tự SSI
- Hiểu biết về quản trị nhân sự và các ứng dụng tại các định chế tài chính ở VN, đặc biệt ngành chứng khoán là một lợi thế
- Có các chứng chỉ về Advanced C&B Management, Building Performance Appraisal System
- Hiểu rõ các phương pháp đánh giá vị trí
- Phân tích thông tin khảo sát thị trường
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Nhân sự và phần mềm đánh giá công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (tương đương 6.0 IELTS trở lên)
- Tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt Excel

Năm 2021, Công ty Chứng khoán SSI (SSI) vinh dự góp mặt trong 3 danh sách quan trọng bao gồm: “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, “Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn - Khối doanh nghiệp Việt” và đặc biệt đứng thứ 2 trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất ngành tài chính” do Anphabe công bố

  • Lương thỏa thuận (căn cứ theo năng lực của ứng viên)
  • 12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
  • Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Thưởng các ngày lễ, Tết, Tháng lương 13, Thưởng KPIs cuối năm Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
  • Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
  • Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner.
  • Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc
Công việc tương tự

02/06/2022

Python Developer Hà Nội Hết hạn trong 47 ngày

03/06/2022

Chuyên viên Phát triển phần mềm .NET Hà Nội Hết hạn trong 17 ngày

03/06/2022

Business Intelligence Engineer Hà Nội Hết hạn trong 17 ngày

03/06/2022

Chuyên viên Quản trị hệ thống (System Admin AIX, Linux) Hà Nội Hết hạn trong 17 ngày

01/07/2022

Chuyên viên Thương hiệu và quản lý hình ảnh Hà Nội Hết hạn trong 17 ngày