Trưởng Phòng Đào Tạo

Cấp bậc:

Trưởng nhóm

Ngành nghề:

Nhân sự

Đăng tuyển:

01/09/2022

Hết hạn trong

25 ngày

Hà Nội

-  Xây dựng kế hoạch đào tạo, các quy trình, chính sách, kế hoạch và ngân sách đào tạo nâng cao năng lực; Xây dựng quy trình, phương thức quản lý tài liệu, công cụ đào tạo, thư viện các đơn vị đào tạo (thư viện nhà cung cấp), đưa ra các chính sách, cơ chế để phản ánh quá trình và kết quả đào tạo
- Khảo sát trình độ đội ngũ, nhu cầu đào tạo, xây dựng Khung chương trình đào tạo tổng thể và nội dung đào tạo chi tiết; lập kế hoạch, phối hợp thực hiện đào tạo, khảo thí, giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Tổ chức triển khai và chịu trách nhiệm quản lý chung, đánh giá và đo lường chất lượng của các hoạt động đào tạo trong công ty đảm bảo tuân thủ quy định, quy trình, và đáp ứng nhu cầu đào tạo & phát triển của tổ chức.
- Nhận diện, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty nhằm duy trì phong trào tự đào tạo và liên tục nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng và đề xuất các chính sách phù hợp nhằm khuyến khích việc tham gia đào tạo của đội ngũ quản lý nội bộ;
- Quản lý, đào tạo nhân viên cấp dưới.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
- Quản lý ngân sách đào tạo

 

 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan
- Hiểu biết về quản trị nhân sự và các ứng dụng tại các định chế tài chính ở VN, đặc biệt ngành chứng khoán.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý và tối thiểu 5 năm triển khai trực tiếp các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự
- Ưu tiên kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính, ngân hàng; Hiểu biết về quản trị nhân sự và các ứng dụng tại các định chế tài chính ở VN, đặc biệt ngành chứng khoán.
  + Am hiểu lĩnh vực Chứng khoán, Tài chính, Ngân hàng;
  + Nắm vững kiến thức tổ chức, quản lý hoạt động của một đơn vị đào tạo;
  + Nắm vững các phương pháp tổ chức, triển khai, kiểm tra nghiệp vụ đào tạo (bao gồm E-learning);
  + Kiến thức chuyên sâu trong thiết kế, xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo.
  + Khả năng giảng dạy, huấn luyện chuyên nghiệp (đặc biệt rèn luyện kỹ năng, tư duy, thái độ đội ngũ);
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & thuyết trình bậc cao
- Tiếng Anh viết và giao tiếp tốt
- Kỹ năng máy tính tốt, có thể sử dụng thành thạo các phần mềm office, quản lý được phần mềm nhân sự sử dụng.
- Có hiểu biết các phần mềm hỗ trợ trình bày presentation/ minh họa để chủ động trong công việc

Năm 2021, Công ty Chứng khoán SSI (SSI) vinh dự góp mặt trong 3 danh sách quan trọng bao gồm: “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, “Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn - Khối doanh nghiệp Việt” và đặc biệt đứng thứ 2 trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất ngành tài chính” do Anphabe công bố

  • Lương thỏa thuận (căn cứ theo năng lực của ứng viên)
  • 12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
  • Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
  • Thưởng các ngày lễ, Tết, Tháng lương 13, Thưởng KPIs cuối năm Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
  • Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
  • Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner.
  • Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc
Công việc tương tự

09/02/2022

Devops Engineer Hà Nội Hết hạn trong 55 ngày

01/08/2022

Nhân viên Môi giới Khách hàng cá nhân (Hải Phòng) Hải Phòng Hết hạn trong 25 ngày

01/08/2022

Nhân viên Môi giới Khách hàng cá nhân (Hồ Chí Minh) Hồ Chí Minh Hết hạn trong 25 ngày

01/08/2022

Thực tập sinh Môi giới Khách hàng cá nhân (Hải Phòng) Hải Phòng Hết hạn trong 25 ngày

11/08/2022

06 IT System Analyst/Business Analyst Hà Nội Hết hạn trong 9 ngày